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企业文化

公司使命:员工满意,用户满意,股东满意;

价值观:创新、宽容、正直、诚信、责任、效率、质量;

做人理念:老老实实做人,勤勤恳恳做事;

管理理念:管理标准化,沟通亲情化,决策民主化;

人才理念:赛马不相马;

服务理念:物流服务从点点滴滴做起;

质量意识:象对待自己的孩子一样对待客户的货物

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仓储物流业”老人”对“新人”的忠告

来源: 发布时间: 2020-04-18 点击数:
编辑:BBYZDQFDCZDHAPPY
仓储物流,电商仓储外包,电商一件代发就在上海阳合供应链管理有限公司-联系人:薛经理18721215875,18801821125
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  进入新工作环境工作时,自己要做的事要先了解:

  了解公司的制度、文化;

  了解本部门的人员情况,并记住他们的名字,并在一个星期内拜访与他们沟通;

  了解本部门的工作情况,学会并记录工作细节;

  了解本部门主要与那些部门需要沟通,主要负责人是谁,叫什么名字,要进行沟通的日常事务是哪些。

  工作时,要端正态度:

  在工作中不仅要认真勤奋,更要体现在工作时间上持久性上,总之要静心,静气,保持好心态,付出总会有收获的;

  学会想问题,做事情、表达方面要向逆向思维上转变;

  在工作中要真诚待人,与上司同事建立朋友关系,学会委婉地拒绝别人的无理要求。

  物流配送工作经验的结合

  通过前两份的工作经验的结合,熟悉了仓库管理流程,懂得物流配送管理。有吃苦耐劳精神,能承受一定工作压力。有系统的管理思想和实际操作能力,同时具备帐目单据的管理分析。这些都是作为仓储人员所必须具备的。

  要有远景及企望

  接下在公司里要锻炼敬业精神,主要体现在工作时期长的方面跟发展方面,希望自己在今后的二三年内可以提升为配送效率能手,能带领团队完成工作,为仓库管理快速、高效、正确地运转。

  可以假设自己是仓储配送管理者

在今后工作模仿观察储配配送管理者的领导风格,学好的去坏的,加强敬业精神、语言组织思维能力,再结合自己的分析、总结,结合自己的风格去带领仓库团队,创立一个融洽的仓库环境,为可以提升为仓储配送管理者做准备。

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